Más de 500 profesionales han compartido su visión sobre cómo quieren trabajar y cómo viven sus espacios laborales. Sus respuestas nos hablan de una transformación profunda en marcha.

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), a través de su Comunidad de Innovación y con la dirección técnica de Alotark, presenta el estudio “El Futuro del Workplace: una radiografía actual de las tendencias, preferencias y desafíos clave en el diseño de los entornos de trabajo. Un análisis con foco en la experiencia del empleado, la flexibilidad y la evolución intergeneracional.

El estudio se estructura en 4 bloques: Análisis de los modelos de trabajo actuales y preferencias del talento, diseño y experiencia en el espacio, colaboración en entornos híbridos y workplace 2035.

📊 Hay datos que lo cambian todo

Según los datos recogidos en el estudio, el 78 % de los profesionales desea tener un puesto fijo…

…y, sin embargo, cada vez más empresas apuestan por eliminarlo.

Estamos entrando en una nueva era en la que la oficina ya no es solo un lugar, sino una herramienta estratégica para atraer talento, impulsar la productividad y fortalecer culturas organizativas sólidas.

El workplace se ha convertido en el reflejo de un cambio mucho más profundo: el de nuestras formas de trabajar, liderar y convivir profesionalmente.

¿Qué encontrarás en el estudio?

• 12 Zoom Worktrends o insights clave que están transformando el workplace.

• Resultados sobre qué esperan las personas de sus oficinas en 2025

• Datos segmentados por generaciones, sectores y tamaños de empresa.

• Insights sobre cultura híbrida, bienestar, diseño de espacios y atracción de talento.

• Claves para alinear estrategia corporativa y entorno físico.

• Voces expertas; opinión de profesionales y casos de referencia.

Metodología del Estudio «El Futuro del Workplace»

El estudio “El Futuro del Workplace” ha sido impulsado por la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), a través de su Comunidad de Innovación, y desarrollado con la dirección técnica de Alotark.

La investigación se ha basado en una encuesta anónima realizada a 504 profesionales de distintos sectores, generaciones, tamaños de empresa y regiones de España. Más del 50 % de los participantes pertenecen al ámbito de Recursos Humanos, lo que aporta una visión experta y cercana a las necesidades reales del talento.

Los perfiles encuestados representan una muestra diversa y estratégica, incluyendo profesionales de áreas como IT, Dirección General, Marketing y Ventas. La encuesta ha recogido datos clave sobre modelos de trabajo, diseño de espacios, tecnología, colaboración y expectativas generacionales.

Este enfoque plural y riguroso que permite ofrecer una radiografía actualizada y representativa del estado del workplace en España, así como identificar tendencias y desafíos clave para anticipar su evolución.